• «Состав комиссии»

  ПРИКАЗЫ о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

  Протокол Общего собрания ТК ГБДОУ, Протокол Родительского комитета ГБДОУ, Протокол Комиссии по урегулированию споров

• «Положение о комиссии». Утверждено приказом.
• «Сведения о заседаниях комиссии»

Заседания Комиссии не проводились в связи с отсутствием оснований

На данной странице ежеквартально размещаются сведения о количестве состоявшихся заседаний Комиссии, датах заседаний и принятых решениях.

• При размещении сведений о принятых Комиссией решениях указываются: основание для проведения заседания Комиссии;
• принятое Комиссией решение, в том числе ключевые детали рассмотренного Комиссией вопроса, например, факты, свидетельствующие о представлении неполных /(или) недостоверных сведений;
• причины непредставления сведений; название и род деятельности организации, в которую планирует устроиться на работу гражданин, ранее замещавший должность гражданской службы в ИОГВ либо гражданский служащий, содержание выполнявшихся им должностных обязанностей.
• С учетом того, что решения Комиссии могут содержать персональные данные исходя из положения пункта 11 части 1 статьи 6 Федерального закона «О персональных данных» опубликование решений осуществляется c обезличиванием персональных данных. Например, с указанием замещаемой гражданским служащим должности, но без указания фамилии  инициалов‚ структурного подразделения .
• Размещенные сведения o принятых Комиссией решениях, в том числе за предшествующие годы, не подлежат удалению.
• В случае, если в  квартале не состоялось ни одного заседания Комиссии, размещается текст следующего содержания: «Заседания Комиссии не проводились в связи с отсутствием оснований».

Протоколы заседаний Комиссии по урегулированию споров

• «Порядок подачи заявлений для рассмотрения на комиссии». Нормативный правовой акт ОО, предусмотренный в подпункте 2 пункта 12 Типового положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга ОО и урегулированию конфликта интересов, утвержденного распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп.
   

Порядок подачи заявлений для рассмотрения на Комиссии

Информация об образовании и  порядке деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников ОО и урегулированию конфликта интересов

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 18.08.2010 №83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов» приказом ОО образована комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников ОО и  урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

Комиссия рассматривает информацию, подтверждающую нарушение работниками ОО требований к служебному поведению или наличие у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Информация  должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество работника и  замещаемую им должность;
б) описание нарушения работниками требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.

Местонахождение комиссии: 191036, Санкт-Петербург, Греческий пр, д.23.

Указанные материалы направлять в  Комиссию  для рассмотрения  и принятия решения на имя председателя Комиссии – Еуровой Наталии Викторовны, заведующего ОО. 

Справки по телефону 579-33-17, Еурова Н.В., заведующий.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.